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人才理念 Talents
卓越集团视“卓越者”为公司最宝贵的?#32856;弧!?#21331;越者”指的是高度认同“卓越之道?#20445;?#20840;力以赴、持之以恒,不断挑战自我、追求更高目标的员工。 卓越集团人力资源管理的核心任务就是不断催生并保有与企业荣辱与共的“卓越者”。“以卓越者为先”要求做到以下四点:

重德重才: 在人才甄别方面,注重考察员工的职业操守、价值导向及素质能力与“卓越者标准”的匹配性,符合“卓越者”要求的优先选用。

优学优培: 在人才培养方面,注重基于业务的团队能力提升和学习型组织建设,强化从“卓越生”到“卓越者”的多层次、全方位重点培养。

能上能下: 在人才任用方面,坚持“用业绩说话?#20445;?#23545;绩效优异者优先乃至?#32856;?#20219;用,对业绩落后者强化培训以至换岗。

共担共享: 在人才激励方面,尊重、信任“卓越者?#20445;?#25171;造制胜未来的“卓越者价值分享计划?#20445;?#35753;“卓越者”责任、荣誉、利益和前途并举,成为真正意义的卓越人。

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